Nuomojamas Personalo Specialistas Jums padės pagauti “auksinę žuvelę”!

personalo atranka, personalo specialistas Greta Besakirskyte

Susipažinkime. Aš Greta ir noriu būti Jūsų įmonės Personalo Specialistas. 

Bendraukime


Tel.: +37068462746

greta@marketingovaldymas.lt

„Svarbiausias Jūsų turtas, kuris neįrašytas į Jūsų balansą yra – žmonės, reputacija, prekės ženklai ir pirkėjai“. Tedas Levittas

Išsilavinimas:

  • VU, filosofijos fakultetas, socialinio darbo bakalauras.Greta Besakirskyte personalo specialistas
  • Socialinių mokslų kolegija, teisės bakalauras.
  • Eneagramos meistrė.
  • Dabar: VU, magistro studijos “Viešieji ryšiai”.

Darbinė patirtis: 6 metai personalo valdyme:

  • VU, kuratorė ir „Karjeros dienos“ organizatorė.
  • ES finansuojamo projekto „Vaikų su psichosocialine ar proto negalia teisė į teisingą teismą“ tyrėja.
  • MEDIAFORTA, UAB, žmogiškųjų resursų koordinatorė.
  • Kitas variantas, VšĮ, žmogiškųjų išteklių koordinatorė.
  • Marketingo Valdymo Agentūra vadovė.

Motyvuotas žmogus – produktyvus darbuotojas. Žmogiškieji resursai – tai didžiausia įmonės vertybė. Įmonės sėkmę lemia žmogiški ištekliai, o įmonės finansiniai rodikliai priklauso nuo darbuotojų kompetencijos. Nei viena įmonė negali egzistuoti be personalo. Įmonės atsiranda tik tada, kai tikslui pasiekti reikalinga bent dviejų žmonių komanda. Kitą vertus, žmonės, būdami individualūs turi savo tikslų ir lūkesčių, todėl įsitraukę į įmonės veiklą jie stengiasi pasiekti ir savo tikslus įvairiomis priemonėmis. Personalo valdymas leidžia išspręsti vieną svarbią praktinę problemą – pasiekti įmonės ir darbuotojų tikslų atitikimą. Visada yra tikimybė atsirasti didesniam ar mažesniam konfliktui, nesutapus darbuotojo ir įmonės lūkesčiams.

Jei Jūsų įmonėje nėra didelės darbuotojų kaitos, bet kai kartais tenka atsirinkti darbuotojus Jus tai darote patys, ir iš kelių bandymų Jums tai nepavyksta – suprantate, kad ir vėl apsirikote priimdami į savo kolektyvą naują narį. Samdyti personalo atrankos įmonę – Jums per brangu, plius dar jaučiate, kad esamų darbuotojų motyvacija yra nukritusi, ir nežinote, kaip ją pakelti. Išeitis yra – turėti laisvai samdomą Personalo Specialistą, kuris visada bus šalia, kai Jums reiks pagalbos ar profesionalaus patarimo personalo valdymo klausimais. O ir Jūsų personalui, jis atliks socialinio darbuotojo funkcijas. Užsienyje tokia praktika jau yra senai taikoma.

Personalo Specialisto funkcijos:

  • Konsultuoti personalo valdymo klausimais.
  • Atlikti įmonės socialinį mikroklimato tyrimą.
  • Esamos motyvacinės sistemos analizė.
  • Motyvacinės sistemos tobulinimas.
  • Gauti rezultatai susisteminami SPSS programa.
  • Personalo atranka pagal žmogiškąjį faktorių ir kompetenciją.
  • Svarbių susirinkimų, konferencijų moderavimas.
  • Socialinis darbuotojas – Jūsų personalui.

Kompleksinė paslaugų kaina nustatoma metams, pagal Jūsų poreikius ir konkrečių, numatomų darbų apimtis.

Kodėl tokį specialistą turėti naudinga?

  • specialistui nereikės įrengti darbo vietos,
  • nereikės mokėti solidaus dydžio atlyginimo,
  • nereikės mokėti už jį mokesčių valstybei,
  • jis niekada nesirgs, neatostogaus ir dirbs savaitgaliais,
  • bus racionalus, objektyvus ir nešališkas,
  • nereikės pirkti darbo priemonių ir t.t.
  • bet tuo pačiu jis bus Jūsų komandos narys!

Jus net nepajausite, kad jis dirba iš išorės, nes komunikacija vyksta nuolatos telefonu, el. laiškais ir susitikimais, kurių metu pateikiamos atliktų darbų ataskaitos ir numatomi sekantys ketvirčio darbai.

„Dalindamas gėrį investuoji į save“ Greta Besakirskytė

REGISTRUOKIS
JŪSŲ ĮMONĖS MARKETINGO AUDITAS IR 2 VAL. KONSULTACIJA PERSONALO VALDYMO KLAUSIMAIS TIK 60 €
UŽSISAKYK
PROFESIONALIĄ INTERNETINĘ SVETAINĘ NUO…IKI SU MOBILIA VERSIJA