Personalo atrankos interviu metu galimi klausimai

Tipiniai darbo interviu klausimai:

  1.  Papasakokite apie save.
  2.  Kodėl norite šio darbo?
  3.  Kaip Jūs save apibūdintumėte?
  4.  Kokios Jūsų stipriosios savybės?
  5. Ką apie Jus pasakytų tėvai?
  6. Ką apie Jus pasakytų buvęs Jūsų darbdavys?
  7. Ką apie Jus pasakytų Jūsų buvę kolegos?
  8.  Kokios Jūsų dažniausiai daromos klaidos?
  9.  Ar turite silpnybių?1
  10.  Kodėl norite dirbti tokį darbą?
  11.  Kokioje įmonėje svajojate dirbti?
  12.  Kodėl pasirinkote mūsų įmonę?
  13.  Kodėl mes turėtume Jus priimti į darbą?
  14.  Kodėl išėjote iš buvusios darbovietės?
  15.  Kiek laiko ieškote darbo?
  16.  Ką labiausiai mėgote ankstesniajame darbe?
  17.  Kokie Jūsų didžiausi pasiekimai iki šiol?
  18.  Kada esate labiausiai patenkinti savo darbu?
  19.  Ką Jūs galite padaryti mūsų įmonei tokio, ko negalėtų padaryti kiti pretendentai?
  20.  Už ką buvote atsakingas senesniajame darbe?
  21.  Papasakokite ką žinote apie mūsų įmonės veiklą?
  22.  Ką manote apie mūsų įmonę?
  23.  Kaip valdote stresą?
  24. Ar turite klausimų?

Klausimai kurie padės daugiau sužinoti apie kandidatą:

  1. Kaip Jūs apibūdintumėte savo buvusio darbo stilistika?
  2.  Kokia būtų idealiausia Jūsų darbo aplinka?
  3.  Kokia buvo didžiausia jūsų gyvenimo rizika?
  4.  Gal galite papasakoti kokias idėjas esate įgyvendinęs?
  5.  Ką apie jus pasakytų jūsų buvę darbdaviai, ar draugai?
  6.  Kokiomis technikomis ir įrankiais kad palaikytumėt darbo tempą?
  7.  Kokia jūsų ankstesnė patirtis artimiausia šiam darbui?
  8.  Kokie Jūsų siekiai ir ką norėtumėte daryti po penkerių metų?
  9.  Jeigu reiktų pasirinkti vieną variantą, kaip save apibūdintum, kaip žmogų kuris mato bendrą vaizdą ar tą kuris susikoncentruoja į detales?
  10.  Koks yra didžiausias pasiekimas?
  11.  Koks buvo Jūsų mėgiamiausias vadovas?
  12.  Ką manote apie buvusį darbdavį?
  13.  Su kokiomis asmenybėmis Jums labiausiai patinka dirbti? Kodėl?
  14.  Ką mėgstate veikti?
  15.  Kokios ateities svajonės?
  16.  Koks yra Jūsų gyvenimo moto?
  17.  Kokie galėtų būti 3 geriausi būdvardžiai, kuriuos galėtų pasakyti Jūsų buvęs vadovas?
  18. Kokie galėtų būti 3 blogiausi būdvardžiai, kuriuos galėtų pasakyti Jūsų buvęs vadovas?
  19.  Kokias Jūsų tris charakterio savybes galėtų įvardinti Jūsų draugai?
  20. Kokių būdo bruožų Jums trūksta?
  21. Jei darytumėte interviu šiai darbo vietai, į kokias būdo savybes žiūrėtumėte?
  22. Sąrašas 5 žodžių kurie apibūdintų Jus.
  23. Kokia Jūsų didžiausia baimė?
  24.  Ar yra kas nors gyvenime dėl ko labai gailitės? Kodėl?
  25.  Kas Jums yra svarbiausias dalykas kurio išmokote mokykloje?
  26. Kodėl pasirinkote šia specialybę?
  27. Ko labiausiai pasiilgsite ankstesniajame darbe?
  28. Koks yra didžiausias pasiekimas Jūsų gyvenime?
  29. Kokios savybės yra gero lyderio? Kokios savybės yra blogo lyderio?
  30. Kaip manote ar lyderio reikia bijoti?
  31. Kaip jaučiatės kai dirbate su tokiu žmogumi kuris žino mažiau nei ūs?
  32. Kaip Jūs manote aš vertinsiu Jūsų interviu?
  33. Papasakokite vieną dalyką apie save, kuriuo nenorėtumėt, kad žinočiau.
  34. Kokią paskutinę knygą skaitėte?
  35. Kokius žurnalus prenumeruojate?
  36. Kokį geriausią filmą metėte šiais metais?
  37. Ką darytumėte, jei laimėtumėte loterijoje?

 Apie laisvalaikį, pomėgius, hobį

  1. Koks yra geriausias prisiminimas iš Jūsų vaikystės?
  2. Ką veikiate laisvalaikiu?
  3. Ar turite hobį?

Klausimai apie atlyginimą:

  1.  Kokie Jūsų finasiniai lūkesčiai?
  2.  Kokį atlyginimą gavote ankstesniame darbe?
  3. Kiek Jūs turite užsidirbti, kad patenkintumėte savo mėnesio poreikius?
  4. Kokia atlyginimo sistema Jus motyvuoja labiau: didesnis fiksuotas ir be bonusų ar mažesnis fiksuotas atlyginimas, bet su bonusais?

 

Klausimai apie karjeros planus:

  1.  Kokios karjeros siekiate?
  2.  Kaip įsivaizduotumėte savo karjera po metų?
  3.  Kaip manote ar realizuosite karjeros planus šioje įmonėje?
  4. Ką rinktumėtės: ar aukštesnes pareigas, bet su dabartiniu atlyginimu ar tas pačias pareigas, bet su didesniu atlyginimu?

Provokuojančių klausimų pavyzdžiai:

  1.  Prisiminkite konfliktinę situaciją, kurioje Jūsų taikyti sprendimo būdai nebuvo veiksmingi?
  2.  Kodėl tiek ilgai nedirbote?
  3.  Kaip manote, ką Jūsų paskutinis darbdavys pasakytų, jeigu jo paklausčiau kokioje srityje Jums trūksta žinių?
  4.  Aš girdėjau neigiamų atsiliepimų apie Jus… todėl nelabai norėtume Jus samdyti. Ką manote?
  5.  Koks buvo Jūsų paskutinis projektas, kokių rezultatų pasiekėte?
  6.  Kaip jaučiatės kai Jūsų darbas yra kritikuojamas?
  7. Ar yra buvę, kad Jūsų bendradarbis nepripažino kaltės? Kaip elgėtės?
  8. Kokia buvo Jūsų didžiausia nesėkmė? Ką iš to pasimokėte?
  9. Kokios žmonių savybės Jus labiausiai nervina/erzina?
  10. Jei aš būčiau Jūsų direktorius ir liepčiau padaryti tai, ko Jūs nenorėtumėte daryti. Kaip elgtumėtės?
  11. Koks buvo pats sunkiausias laikotarpis Jūsų gyvenime? Kaip tai išsprendėte?
  12. Gal galite pateikti pavyzdžių, kai padarėte kažką blogo? Kaip susitvarkėte su tuo?
  13. Ar esate turėję konfliktinę situaciją darbe? Kaip susitvarkėte su tuo?
  14. Įsivaizduokite, kad primate įmonei finansiškai nuostolingą sprendimą. Kaip elgtumėtės?
  15.  Jei sužinotumėt, kad musų įmonė sukčiauja. Kaip elgsitės?
  16.  Kokia užduotis darbe buvo per sunki Jums? Kaip išsprendėte problemą?
  17.  Koks buvo Jūsų pats ryžtingiausias sprendimas gyvenime?
  18.  Įsivaizduokite, kad esate paprašytas išspręsti keletą užduočių, bet žinote, kad niekaip jų nepavyks padaryti iki darbo pabaigos. Kaip elgsitės?
  19.  Ko Jūs siektumėte naujajame darbe, ką stengtumėtės įgyvendinti?
  20. Kaip atrodys Jūsų pirma diena naujame darbe?
  21. Papasakokite, kaip įsivaizduojate, kokia funkcijas Jums reikės atlikti šiame darbe.

Mįslingi klausimų pavyzdžiai:

  1.  Kiek kartų per dieną laikrodžio rodyklės susikerta per dieną?
  2.  Kaip pasvertumėt lėktuvą be svarstyklių?
  3.  Pasakykite 10 pavyzdžių kur dar galima panaudoti rašiklį?
  4.  Parduokite man šį rašiklį.
  5.  Ar su kibiru galima atsinešti kompresijos?
  6. Kas yra empatija?
  7.  Užmerktomis akimis, žingsnis po žingsnio papasakokite, kaip užsirišate batus?
  8. Kokio kolegos nepakęstumėte šalia saves?
  9. Su kokiu gyvūnu tu save sulygintum?

Personalo atranką galite patikėti ir mūsų specialistei marketingo – personalo specialistei Gretai 

REGISTRUOKIS
JŪSŲ ĮMONĖS MARKETINGO AUDITAS IR KONSULTACIJA
tik 60 €
UŽSISAKYK
PROFESIONALIĄ INTERNETINĘ SVETAINĘ NUO…IKI
SU MOBILIA VERSIJA