Žaidžiame taip, kaip gyvename, ir gyvename taip, kaip žaidžiame

Turbūt visiems yra tekę žaisti įvairius žaidimus, o jų tarpe ir interaktyvius verslo žaidimus komandoje. Tokių žaidimų yra ne vienas, ir jei visi skirtingi, taikomi pagal išsikeltus tikslus: ar Jums reikia komanda suformuoti, ar komandos tarpusavio ryšiams stiprinti ir t.t.

Dažnu atveju, kai yra įmonėms darbuotojams vedami interaktyvūs žaidimai, daugeliui dalyvių iš kart kyla begalė klausimų: kas čia bus?, kam to reikia?, kokia čia nesąmonė? ir panašiai. Tai drąsiai galime pasakyti, kad tokių žaidimų tikslas būna vadovui geriau pažinti savo komandą, nes gyvenimas ir žaidimas turi daug ką bendro:

  • Tiek žaidime, tiek gyvenime mes visi turime savo vaidmenis;
  • Kuriame taisykles;
  • Atsiranda tam tikros situacijos;
  • Išsikeliami tikslai;
  • Naudojamės tam tikrais įrankiais (resursais);
  • Rizikuojame;
  • Ir visi turime įvairias galimybes.

O dalyviai visada gauna atgalinį ryšį iš kolegų, kokie jie buvo žaidime ir kokius vieni kitus norėtų matyti, ir galiausiai ir patys save geriau pradeda pažinti ir suprasti, kokias savo savybes jiems reikėtų tobulinti.